Seminare auf einen Blick

Dauer: 2 bis 10 Tage

Dauer: 1 bis 2 Tage

Dong Für Mitarbeiter und zu Entsendende; in Deutschland (1-16 Pers.)

Dong Erarbeitung eines kulturellen Interpretationsrasters, Befähigung zum eigenständigen Erkennen und Lösen interkultureller Probleme

Dong Basiswissen: Geschichte, Politik, Wirtschaft, Recht, Kultur

Dong Kulturtraining; theoretisch und in Rollenspielen (Kommunikationsverhalten, Verhandlungsstil, Mitarbeiterführung, etc.)

Dong Orientierung im Alltag: Reisen, Essen, Trinken, Wohnen

Dong Für Expats in Asien oder Asiaten in Deutschland (1-16 Pers.)

Dong Reflexion der Erlebnisse, Abbau von Vorurteilen und Klischees, Vertiefung kultureller Kenntnisse, Training der Zusammenarbeit

Dong Gemeinsame Problem-Erkennung: Was ist passiert?

Dong Auffrischung kultureller Kenntnisse: Aha, das ist auch kulturell bedingt!

Dong Gemeinsam Lösungen der Probleme diskutieren, praktische Ansätze üben


Teambuilding Seminare	Dauer: 2 bis 3 Tage	Reentry-Seminare	Dauer: 1 bis 3 Tage

Dong Zweisprachig, für deutsche & chinesische Mitarbeiter; in China (max. 20 Pers., derzeit nur für China)

Dong Teambuilding, Überwindung von Kommunikationsbarrieren

Dong Kulturell getrenntes Brainstorming: Was machen die bloß?

Dong Gemeinsames Lernen: Aha, darum macht Ihr das so!

Dong Ein Team werden: Wie können wir die Vorteile der verschiedenen Kulturen nutzen? Was müssen wir ändern, damit es besser klappt?

Dong Für Heimkehrer und neue Expats bzw. für Heimkehrer und Nachfolger; in Deutschland (1-16 Pers.)

Dong Wiedereingliederung, Sicherung des Wissens und der Kontinuität

Verarbeitung des Erlebten: Was habe ich erlebt?
Vermittlung der Erfahrungen: Das habe ich erlebt!
Verständnis der neuen Umgebung: Was erwarte ich von meiner neuen/alten Arbeit? Was erwarten die Kollegen von mir?